구글애드센스




2008/12/15 12:09

안철수, 미래 인재의 다섯가지 조건 도닥도닥 인생백과사전



지난 주 금요일(12월 12일), 여의도 안철수 연구소에서 열린 '안철수 박사와의 대화'에 다녀왔습니다. 인철수 박사님의 강의도 듣고, 안철수 연구소도 쭈욱 둘러볼 수 있던 시간이었습니다. 마침 이날 안철수 연구소에선 신입사원 시험도 본 모양이더라구요.

이날 안철수 박사의 강연 주제는 '전문가가 되기 위한 다섯가지 자질'이었습니다. 그렇지만 제겐 '미래 인재에게 필요한 다섯가지 조건'으로 들리더군요. 아마 미래를 준비하는 사람들, 변화를 꿈꾸는 사람들의 마음도 비슷했을 것 같습니다. 그리고 그 다섯가지 조건은 바로, ① 개방성 ② 의사소통능력 ③ 긍정적 사고방식 ④ 지속적 학습 ⑤ 한계돌파의 다섯가지로 정리됩니다.



첫번째 주제는, 누구가 아는, 또는 모든 사람이 알고 있는 '상식'이란 것은 없다-라는 것에서 출발합니다. 스티븐 코비가 말했던 것과 비슷하죠? :) 서로가 다른 (생각의) 세계에 살고 있음을 인정하고, 서로 다른 배경과 관점을 가지고 있음을 받아들이는 것. 그래야 '함께 일하는 세상'에서 살아갈 수가 있습니다. 그런 인정 속에서, 바로 다른 분야에 대한 포용과 이해가 싹트게 됩니다.

타인에 대한 이해와 포용이 없으면, 이해와 포용을 통해 수평적으로 만나지 않으면, 타인과의 만남을 통한 시너지 효과를 기대할 수가 없습니다. 예를 들어, 소프트웨어를 하드웨어의 부속품으로 아는 사장을 만난 프로그래머가 행복할 수 있을가요? 그런 사람들이만나 만들어낸 기계를 산 사용자는 행복할 수 있을까요?

두번째는 커뮤니케이션 능력입니다. 자신이 아무리 똑똑하고 뛰어나도, 타인과 커뮤니케이션 할 줄 모르거나, 그 방법이 틀렸다면... 윌리엄 쇼클리 꼴이 될테니까요. (참고 : 식인양떼님_나는 우월 너는 병신) 요즘 전문가의 실력은 '지식 x 커뮤니케이션' 입니다. 혼자 일해서 살아갈 수 없는 세상, 커뮤니케이션은 선택이 아닌 필수적인 능력입니다.



세번째는 긍정적인 사고방식입니다. 델 카네기가 교도소의 흉악범들을 인터뷰 했을 때, 그들 가운데 90%는 자신이 선량하다고 생각했다고 합니다. 단지, 상황이 나를 이렇게 만들었을 뿐인 거죠. 부정할 필요는 없습니다. 핑계 없는 무덤 없는 것처럼, 잘못했을 때 남 탓 하는 것은 사람이 타고나는 성격일 지도 모르겠습니다.

하지만 사람은 과거를 돌이켜보며, 잘못을 되풀이하지 않기 위해 노력하지 않으면 안됩니다. 감정을 소모하는 후회가 아니라, 앞으로 나아가기 위한 곱씹음이 필요합니다. 차가운 머리와 뜨거운 가슴. 현실을 냉정하게 판단하면서도 미래에 대한 희망을 버리지 않는 모습.

...내일의 죠-에 나오는 한 장면이 떠오르더군요. 죠-의 복귀전을 지켜보며, "절망 보다 무서운 것은, 되도 않는 희망을 꿈꾸는 거야"...라는 트레이너 아저씨의 대사였던가요. 안철수 박사의 말처럼, 분명 인생에서 어려운 시절은 길고 좋은 시기는 짧을 지도 모릅니다. 장기적으로 보면, 현실에서 오랫동안 버티게 해주는 힘은 냉정한 시각인 것은 분명해 보입니다. 제 표현으로 바꾸자면..

삶은 사랑보다 강하다. 하지만 사랑 없는 삶은 의미가 없다....정도일까요. (응?)

네번째는 끊임없이 배우려는 자세입니다. 학생때 공부가 과정이라면, 사회에서는 계속 공부하면서 전문성을 찾아야 합니다. 그리고 그렇게 공부하다보면, 더 넓은 세계가, 더 많은 사람들이 보이게 됩니다. 세상은 정말 넓고, 똑똑한 사람들이 많습니다.

동시에 배움은 훈련입니다. 자기 자신의 한계를 알게 해주는 시간이기도 합니다. 그렇기에 늦은 순간은 없습니다. 40대에도 공부하겠다고 외국 나갔는데... 삼십대라면, 뭐든 해봐도 늦지 않은 시기입니다. 경험만 가지고 채워질 수 있는 부분은 많지 않습니다. 계속, 계속 공부해야만 합니다.

다섯번째는 자신의 한계를 넓혀가려는 노력입니다. 사람은 한번 마음속으로 선을 그으면 그 선 밖으로 나오기가 쉽지 않습니다. 강인선 기자의 종군기자기에 나오는 것들도 그런 이야기입니다.

무섭니? 무섭지? 그럼 돌아가- 여기가 너의 끝이야, 라는. 하지만 한번 물러나기 시작하면, 그 점이 인생의 한계점이 되곤 합니다. 똑같은 상황이 되면 그때도 물러나게 됩니다. 인간은 약한 존재니까요. 바로 그때, 한번만 더 생각해 봤으면 좋겠습니다. 이 순간 나는, 지금 스스로를 합리화하고 있지는 않은지를. 지금 스스로 자신의 한계를 긋고 있는 것은 아닌지를.

안철수 박사의 이야기는, 내가 이 일에 의미를 느끼고 있는가/ 내가 이 일에 재미를 느끼고 있는가/ 내가 이 일을 잘할 수 있는가를 항상 생각하고, 그런 일을 할 수 있도록 하자-는 이야기로 끝을 맺었습니다. 자분자분한 목소리로 진행된 깔끔한 강의였다고 생각합니다. ... 다만, 그의 이야기에서, 큰 실패를 경험하지 않았던 인생 선배다-라는 느낌이 드는 것은 어쩔 수 없는 것이겠지요. :)

그리고 참여한 사람들과 잠깐 질의 응답 시간을 가졌는데, 그때 나온 이야기를 짤막하게 정리해 봅니다.

질문 1. 가훈은?
답 : 따로 없다. 심지어는 의대 가라는 말도 한번 들어보지 않았다. 다만 나는, 내가 행복하고 잘되야 주위사람들도 잘 될 수 있다고 생각한다. 그런 의미에서 의미있고 좋아하고 잘할 수 있는 일을 해야한다-라는 생각을 가지고 있다.

질문 2. 청춘을 즐기면서 살 수 없었던 일에 후회는 없나?
답 : 후회는 항상 없다. 다만 반성은 한다. V3 백신을 통해 사회에 기여할 수 있었던 기억이 있어서 행복했다. 그것이 나의 20대를 지탱해줬다.

질문 3. 사이버 포렌식에 대한 의견은 없나?
답 : 융합 학문의 시대다. 내가 좋아하는 작가들도 모두, 한가지 이상의 직업을 가졌던 사람들이다. (말콤 글래드웰(티핑 포인트), 토머스 프리드먼 등) 그렇듯, 연관되는 깊이 있는, 다른 학문 분야에도 관심을 가져야 한다. 한 분야에만 매몰되어 있진마라. 각 학문의 기원이 되는 학문에 대해선 반드시 공부할것.


그리고 나서, 잠깐 안철수 연구소를 둘러보는 시간을 가졌습니다. 보안 업체 내부를 찍을 수 있을 줄은 생각도 못했어요!! 랄랄라~



이곳이 실시간 보안을 감시하고 있는 센터입니다. 에바에 나오는 사령실 분위기....랄까요. 흠- 중간에 여자분, 소란스러움에 놀라서 잠깐 돌아보셨는데... 의외로 미인이셨습니다. 아니 대체 이런 곳에 왜 미인이? 라고 생각했답니다. ... 쿨럭. 역시 제가 가진바이러스 대책 전문가들의 이미지가 편견이었던 게지요...;ㅁ;



이곳에도 동족(?)은 서식하고 있었습니다. 단, 오직 이 분, 한분이었다는 사실... 안철수 연구소는 다른 IT 기업(이라 쓰고 게임 기업이라 읽는다)와는 다르게, 이런 오덕질...;;; 하시는 분들이 거의 안보이시더군요. 역시 보안업체(라고 쓰고 좀 삭막했다고 읽는다)!



기반기술을 개발하시는 팀장님. 퇴근 안하고 계시다가 붙잡히셔서, 얼떨결에 간단하게 부서 소개를 하고 계신 중입니다..

그리고 같이 저녁을 먹으면서, 이것저것 보안업계의 현황에 대해 이야기를 나누기도 했었지만... 그건 비밀~♡ (응?) 아무튼 나름, 재미있는 시간이었어요. :) 색다른 세계를 경험했다고 할까요. (저는 문과입니다...) 앞으로도 가끔, 이런 시간이 더 있었으면 하는 바램입니다. 더 많은 이야기가 궁금하신 분들은, 아래 링크를 참고해주세요!




핑백

  • 잇짱 :: 느낌탓일꺼야 : 안철수, 참 대단한 분! 2015-08-25 10:38:10 #

    ... 안철수, 미래 인재의 다섯가지 조건 보랏빛 소가 온다..원서 이름은 Purple cow. 영어 공부를 잘 하고 싶은 마음이 많은 사람이라 원서로 읽었다. 원서에 가장 많이 나오는 단어는? 단 ... more

덧글

  • Charlie 2008/12/15 12:14 #

    흠.. 그런데 '인맥은 어디에?'라고 생각하는 전.......
  • 빌리밥 2008/12/15 15:40 #

    커뮤니케이션 분야에 포함되는 이야기가 아닐까요? :)
  • 인맥 2008/12/16 05:17 # 삭제

    인맥이라...

    저 5가지 조건을 모두 갖춘 사람이라면 그 사람을 당연히 알아보는
    사람들이 있을테고 그 사람을 알아보는자라면 그 사람들도 이미 보통 사람이 아닐테죠.
    그냥 자연스럽게 서로 알게되고 모여지게 될겁니다.

    안철수씨 역시 보통사람이 아니듯.

    그리고 조건과 자질은 다른말.
    자질은 사전적 의미로 [타고난] 성질(性質)과 품격(品格)과 바탕을 의미.

    조건은 노력해서 갖출수도 있겠지만... 그런 자질 자체를 이미 타고났다는 것은
    전혀 다릅니다.

    저 5가지 자질 모두를 갖춘다는건 그 사람이 이미 그러한 인재로써 [타고났다]는 것을
    의미하는 것입니다.

    안철수씨처럼.


    안철수씨가 v3개발 시절에 이메일을 보낸적이 있는데 아마 이미 그당시
    매일같이 수백통의 메일을 받았을텐데 답장도 친절히 주시고 그 다음 버젼에 제가 건의한
    기능을 바로 개선한 버젼을 내놓더군요. 감탄~~

    아마 대개의 보통 개발자들 같으면 답장은 커녕 그냥 무시했을지도 모를...


    Moonseer님이 정확히 예리하게 지적하셨는데 메일의 어투만 봐도 친절하고
    따뜻한 사람인게 느껴지더군요. (전 좀 날카롭죠? ^^;)
  • 자그니 2008/12/17 12:25 #

    인맥은.... 자질이 있으면 따라올까요? ... 갑자기 저도 궁금
  • Charlie 2008/12/17 12:49 #

    좋은쪽으로의 인맥도 많겠지요. 인재가 인재를 알아보는..
    하지만 가끔씩 뛰어난 재능과 인품을 가지고도 인맥이 없어고생하는 사람들을 보고 있는 만큼...;
    커뮤니케이션으은.. 음.. 글쎄요. 한계가 있다고 생각해요.
  • 착선 2008/12/15 12:30 #

    안철수 연구소에 '다른분야에 대한 포용과 이해' 부분에서 들어간 사원이 있죠.

    들은 이야기인데 상하수도 통합관리시스템이 만들어져서 장관도 구경오고 높은사람들 왔는데 시동 10분전에 서버 12개 다운됬다고 하더군요. 기술자 부를시간도 없는 그 상황에 아무 다른부서에서 이쪽분야 흥미를 가지고 배운 직원이 몇번 만지작거리니 서버 복구.. 덕분에 최연소 승진에 승진을 거듭해 지금은 안철수연구소에 있다고 하더군요.

    그 직원이 했던건 하드디스크 쿠키파일 Delete.
  • 자그니 2008/12/17 12:25 #

    나이스!
  • Niveus 2008/12/15 12:39 #

    3번은 어째 긍정적 사고보다는 현실적 사고 가 어울리는 내용이 아닌가 싶네요.
    물론 긍정적 사고방식도 중요하지만 현실 감각을 먼저 갖추지 않는한 긍정적 사고는 폭주하는 기관차 저리가라니까 --;;;
  • 자그니 2008/12/17 12:26 #

    그래서 뜨거운 가슴과 냉정한 머리-라고 그러더군요.. :)
  • 꿈의대화 2008/12/15 14:11 #

    좋은 글 감사히 잘 보았습니다 :) 궁금했는데, 그 궁금증이 풀렸다능.
  • 자그니 2008/12/17 12:26 #

    어떤 궁금증을...
  • bluepapa 2008/12/15 16:15 # 삭제

    사진이 완전 뽀샤시 하네요. 글 잘 읽었습니다. 요점도 잘 파악하시고 요목조목 역시 잘 적으시는 군요.
  • 자그니 2008/12/17 12:26 #

    뒤에 스크린막이 있었거든요.. :)
  • 김갱양 2008/12/15 19:29 #

    한계돌파에 관해서는 요즘 군대에서 절절히 공감하고 있습니다.
  • 자그니 2008/12/17 12:26 #

    구, 군대....;;;
  • Moonseer 2008/12/16 00:31 #


    인간이라는 종족의 장점을 살릴 수 있는 사람이 인재라는 이야기로 들립니다.

    공병호 박사님의 다섯 가지 조건 이야기하고도 흡사한 구석이 있는데, 미묘하게 포인트가 다르다는 느낌이 듭니다. 좀 더 따뜻하네요.

    잘 읽었습니다. 흥미로웠네요. 감사합니다.

  • 자그니 2008/12/17 12:27 #

    배워야 사람된다는 얘기...가 생각났어요.
  • 푸코아범 2008/12/16 09:04 # 삭제

    잘 보고 갑니다.
  • 자그니 2008/12/17 12:27 #

    고맙습니다-
  • 몸부림 2008/12/16 09:13 # 삭제

    잘 보고 갑니다. 역시 좋은 내용이군요. 잘 정리해주셔서 감사하게 봤습니다. ^^
  • 자그니 2008/12/17 12:27 #

    정진호님의 정리도 같이 참고해 주세요- :)
  • SCV君 2008/12/16 16:26 #

    좋은 글 기대하고 있었습니다~ 덥썩! [..응?]

    이제 사회에 나갈 준비를 하고 있는 입장에서는 꼭 머리속에 스크랩해둬야 할 내용이네요.
    좋은 글 감사합니다. ^^
  • 자그니 2008/12/17 12:28 #

    하지만 현시창...(으응?)
  • 별루 2008/12/17 12:50 # 삭제

    이분은 벤처1세대로 존경받을만한 분이지만 비즈니스의 최전선에서 진두지휘한 모습은 보이지 않고 뒤에서 훈수두듯이 한발짝 떨어져서 이름만 파는분 같아 아쉽네요. 빌게이츠가 아니고 피터노턴처럼 느껴집니다.
  • 자그니 2008/12/18 10:59 #

    1-2년 좀더 보다보면 알수 있을 듯 합니다. :)
  • x9 2008/12/17 15:25 # 삭제

    안철수의장이 EBS의 CEO특강에서 하신 내용과 같네요..

    그때에는 도요타의 T자형 인재를 이야기하고,
    안철수의장이 수정보완한 A자형 인재를 이야기하면서 나온내용이네요..

    개인적으로 상당히 재미있게 봤는데, 봐두면 나쁘지 않지요..
    http://mixsh.com/detail/2750096/all
  • 자그니 2008/12/18 11:00 #

    실은 본인 책에 다 적어놓으신 내용이라고 해요....(응?)
  • rince 2008/12/26 21:11 # 삭제

    저희 회사 사내특강 하러 오셔서 하신 말씀과 동일한 내용인듯 하네요. 저도 간단히 정리한게 있어서 트랙백 남겨봅니다. ^^
  • 강명훈 2009/06/16 12:22 # 삭제

    퍼가요~.
  • 곽준영 2009/10/08 14:41 # 삭제

    과제땜에 자료좀 얻어가겠습니다~ 감사히 쓸게요~ㅋ
※ 이 포스트는 더 이상 덧글을 남길 수 없습니다.


애드센스 긴배너(세로)

구글 광고 테스트